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永利国际班主任工作管理办法
(试行)

 

一  总  则

第一条、根据教育部、人力资源社会保障部《关于加强中等职业学校班主任工作的意见》(教职成〔2010〕14号)和广东省教育厅《关于加强中等职业学校班主任工作的实施意见》(粤教思〔2010〕5号)、广州市教育局《关于加强和改进中等职业学校学生思想道德教育的实施意见》(穗教思政〔2010〕18号)、《永利国际绩效工资分配方案》要求,结合我校实际,特制定本办法。
第二条、制定班主任工作管理办法的目的,在于强化班主任队伍的全面建设,充分发挥班主任在学校德育与学生管理工作中的骨干作用,提高班主任工作的主动性、规范性和实效性。
第三条、学校每一位教师都有做班主任的义务。根据情况,学校合理确定担任班主任的人员。
第四条、班主任实行任命制。班主任由学生科提出人选,再由学校办公会议研究决定并任命。撤(换)班主任过程与任命过程相同。每个教学班原则上设班主任一人。

二  工作职责

第五条、班主任在学生科具体领导下,负责本班学生的思想教育与管理工作。
第六条、班主任工作职责:
(一)负责做好本班学生的思想政治工作,教育学生遵守学生守则和学校的各项规章制度,努力使本班成为一个遵守纪律,德、智、体全面发展的优秀集体。
(二)经常与任课老师、学生家长联系,了解学生情况,教育学生明确学习目的、端正学习态度、改进学习方法、学好各门功课和专业技能,不断提高学习成绩和技能水平。
(三)关心学生的生活和身体健康,加强生活管理,组织和领导本班学生积极参加文体活动,搞好清洁卫生,培养学生良好习惯。
(四)领导班委会工作,指导本班团支部开展多种有益的活动;积极为学校学生会推荐优秀干部。
(五)组织本班开展争当“优秀班集体”活动,广泛开发学生各种特长和兴趣,营造“积极向上,活泼快乐”的班级氛围,提高班级学生巩固率。
(六)负责本班助学金、困难补助费的评定发放和各项上交费用的催缴工作。
(七)负责本班学生的学习、生活和工作计划的制定与总结。
(八)坚持经常下班级、巡查宿舍。班主任例会按时参加,做到不迟到、不缺席。
(九)负责班级文化建设。
(十)完成学校交办的其他工作。

 三  新生工作

第七条、报到前的准备工作:
(一)新生报到前根据招生与就业指导科提供的新生名单等资料,及时了解学生家庭电话、家长移动电话、入学成绩、特长及各地区生源比例等基本情况。
(二)根据学生科的统筹安排,与总务科交接宿舍财产,检查环境卫生是否符合要求,清点铁柜、风扇、窗帘、电源插座、卫生等设施器材是否齐备完好,领取宿舍钥匙,并保管好《宿舍财产清单》。在新生报到前二天完成此项工作。
(三)根据学生生源地、兴趣爱好、特殊要求等情况合理安排好宿舍,填写《宿舍床位表》(一式三份,班主任、宿舍指导老师各一份,另一份粘贴在宿舍门口),并将学生名字粘贴在相应的床架上,在新生报到前一天完成此项工作。
(四)根据教务科的统筹安排,与总务科、实训中心交接课室设施设备及器材,检查课室环境卫生是否符合要求,清点桌椅、门窗、风扇、灯管、窗帘、电视、电源插座、卫生工具、教学用具等设施是否齐备及完好,领齐课室前后门的钥匙,并保管好《课室财产清单》。在新生报到前二天完成此项工作。
(五)熟悉学校行政科室的职能及办公地点;熟记学校门卫(86418089)、校医室(86418022)、宿舍管理员值班室(男生宿舍86419295、女生宿舍86418252)等处的电话号码;熟知《新生入学教育指南》、《学生违纪处理暂行办法》、《学生操行评定办法》、《安全文明班级评比办法》等学生管理规定;以及与本班相关的专业特点和专业教学计划。
(六)了解学校周边生活、治安、交通、医院、购物以及存在的安全隐患等情况。(石井街派出所报警电话:86400291
第八条、报到工作:
(一)参加新生报到接待工作预备会议,并认真落实会议安排。
(二)新生报到前15分钟班主任务必准时到场,听从指挥。
(三)热情接待学生和家长,耐心解答学生及家长的咨询,及时排忧解难。遇到解决不了的问题,及时向相关职能部门或学生科反映。
(四)按《新生报到程序》和《新生报到注意事项》及有关要求,认真、细致地完成报到工作,尤其提醒学生和家长注意保管好个人财物。
(五)新生入学当天(含晚上),按要求的时间下到学生宿舍了解新生的安顿情况,及时解决存在问题。解决不了的紧急事务及时报告当天值班领导和老师。
(六)挑选人员搞好课室卫生,当晚按指定时间召集学生到课室集中,召开第一次班会课。要求班主任精心准备“第一课”。
(七)了解新生报到的实际人数和未到校报到学生的情况,及时做好记录,并向学生科汇报。
第九条、入学教育工作:
(一)新生报到后两周内,每天深入学生宿舍与学生交流,了解情况,力所能及地帮助学生解决生活、交住上的困难。
(二)按要求组建临时班委会,指导选出宿舍舍长,安排值日班长,实行《班务日志》制度,确保班务工作的正常进行。该项工作于报到后5个工作日完成,并将临时班委名单及联系电话报学生科。
(三)建立学生写《周记》制度,第一学年每周批阅一次。
(四)组织学生彻底搞好课室、宿舍的卫生工作,做好轮值安排。混合宿舍的相关班级班主任协商后将值日轮值表交宿舍生活指导老师处。
(五)组织学生按照学校《班级课室文化建设方案》规定布置、美化课室;维护课室、宿舍的整洁、统一、美观。
(六)按学校的新生入学教育计划落实各项工作:
1、新生入学教育期间,要求班主任主动找学生沟通。
2、根据《新生入学教育安排表》内容认真落实每一项工作。
3、组织学习《学生手册》、《新生入学教育指南》等规章制度,召开学校情况介绍会、学生自我介绍会。
4、做好有关军训的组织、协助、考核工作。
5、做好新生入学教育测验的改卷、分析和补考工作。
6、新生正式上课前要做好座位的编排、公布工作和课本、粉笔、黑板擦等教学用品的领发工作;选定组长、科代表、设备管理员。
7、配合招生与就业指导科做好新生的录取工作。
8、在新生报到15个工作日内逐一与学生家长取得联系,并将核实的《新生基本信息一览表》通过校园网递交到学生科。
9、学校统一给新生拍照并取到相片后,班主作在5个工作日内按要求做好如下两项工作:一是通过校园网提交班级学生个人电子照至学生科邮箱;二是收齐学生每人四张相片。一张交男、女生宿舍生活指导老师处;一张用于制作学生证;一张用于制作校卡;一张用于制作借书证(此项工作按图书馆要求)。
第十条、入学初期工作:
(一)指导学生适应学校学习、生活环境。让学生了解三年的教学安排和实习工作。
(二)指导学生根据自身特点和兴趣参加一个社团,丰富课余生活,并引导学生积极参与技能性比赛。
(三)根据表现初步确定学生当中的“两生”(优秀生和后进生);并将电子版名单在第六周内通过校园网发至学生科邮箱。注意发现学生的“闪光点”,并积极引导,在公开场合以鼓励和表扬学生为主。
(四)与科任老师密切联系,指导学生做好职业生涯设计和规划工作。
(五)建立“学长制”,通过本专业高年级的优秀生向本班同学“传经送宝”,并协助做好相关管理和活动,建立长效机制。
(六)每周召开一次班团干会议,培养其责任心和奉献精神,传授工作方法和技巧, 树立威信开展工作。
(七)让每一位学生都熟悉《安全文明班级评比办法》和《学生个人操行评定办法》两项制度,树立“崇尚荣誉,为班争光”的思想,争创“先进班级”荣誉称号。
(八)组织新生进行《学生管理条例》学习及考核,以提高学生的守律意识。
(九)制定符合班级特点的班规和德育计划,在期中考前通过校园网提交到学生科。

 四  开学初期工作

第十一条、严格按学校规定的时间回校报到,完成召开班会、考勤和安排打扫课室、宿舍卫生及领取新书等工作。
第十二条、在第一周内收齐学生操行评定表,认真翻阅学生家长意见,及时了解学生思想动态;整理、统计好交到学生科。
第十三条、第二周内落实学生注册工作;根据学生科、团委学期工作计划,建立本班新学期班级建设目标并上交学生科。
第十四条、在开学三周内制订后进生转化工作专项计划(含后进生名单)通过校园网发邮件到学生科邮箱。

 五  日常工作

第十五条、根据《班主任工作量化评估》规定的要求,认真负责地开展班级管理工作。
第十六条、培养和选拔班、团干队伍:
(一)班、团干确定后,要经常对班、团干(特别是对新干部)工作进行检查和指导,有意识的树立他们的威信,发挥其骨干作用。
(二)每两周至少召开一次班、团干会议。
(三)批阅班务日记。要求班干(值日班长)写好班务日记,班主任每天及时认真审阅和批示。该项工作要求班主任对有关内容做答复或批示,不能简单写个“阅”字。
(四)批阅学生周记。要求学生写好周记,班主任认真批阅。该项工作要求班主任对学生在周记中反映的问题给予解答(如有必要要及时找学生面谈),不能简单写个“阅”字。每本周记每月至少要详细批阅2次。学生科抽查时按班级人数50%上交。
(五)参加每周一的升旗仪式。认真组织本班学生列队、守纪, 教育学生认真听校领导“国旗下的讲话内容”,并反映在学生周记上。
第十七条、加强沟通联络工作,及时对学生进行思想教育:
(一)每月不少于4人次的思想教育。经常找不同类型的学生谈话(勿忽略中等生),及时了解学生的生活和心理情况,及时帮助学生解决思想问题。对操行扣分较多的学生,要加强教育转化工作并做好记录。及时与学校心理咨询室联系,共同开展教育活动。在《班主任工作手册》中认真填写相关教育内容。
(二)每周至少三次探访学生宿舍(要签名确认)。经常深入学生宿舍检查和了解学生宿舍卫生状况、床位安排及同学交往情况,仔细分析、观察同学间是否存在欺负弱小同学、搞“同乡会”以及违规用电等行为,及时解决存在问题。每次探访宿舍应主动找生活指导老师交流本班级住宿生表现情况并签到。
(三)每周至少三次到课室。经常深入学生课室检查和了解学生出勤情况、早读和自习情况、课室卫生以及班级公共财产等状况并及时解决存在问题。每次到班级应向考勤副班长了解本班学生出勤情况。课室检查尤其要注意卫生、通风问题以及用电安全。
(四)每周组织一次班会课(含每月至少按要求举行一次主题班会)。经常组织或指导学生举行形式多样的班会或专题讨论会。
(五)加强与家长联系:
1、在操行评定表中如实地将学生在校情况通报家长,下学期认真翻阅家长的回签意见。
2、对于平时表现较差、屡教不改的学生,特别是违纪受处分学生的情况要及时通报学生家长,让家长协助教育。记过以上(含记过)的到学生科登记备案。
(六)做好厌学学生的挽留和教育开导工作。发现学生旷课应及时报告学生科。旷课一天以上的应通知学生家长和找回学生,并带其到学生科教育。
第十八条、指导学生学习、实习:
(一)培养学生良好的学习心态和学习习惯,树立正确的学习目的、端正学习态度、培养学习过程中积极的自我意识和增强学生学习的意志力。
(二)指导学生掌握科学的学习方法。
(三)培养学生的自学能力。
(四)结合专业特点,通过举办各种活动传授相关专业知识,引发学生对专业学习的兴趣。积极引导学生参加各种技能竞赛。
(五)积极引导和组织学生做好“三字一体”(打字、写字、吐字、形体)工作。
(六)重视学生上课的出勤率,对经常缺课的同学要做好说服教育工作,达到处分条件的要及时上报。记过及以上处分要寄《学生违纪处分通知书》通知家长。
(七)经常与科任老师交流,了解本班每位同学的学习、课堂纪律等各方面情况,以便及时协助教育管理。
(八)积极配合有关科室做好学生实习前的动员工作、实习期间的思想工作。
(九)重视学生考试的合格率,努力提高学生考试成绩。
(十)引导学生养成阅读的习惯,鼓励学生到学校图书馆借阅图书,每月班级人均借阅图书数量要达到一定的比例。
第十九条、建立健全学生档案(含电子档案)资料:
(一)对每位学生所受的表彰、奖励和处分等情况要及时地记录、存档,以便随时查阅。
(二)认真完成学校有关电子档案(学籍)相关资料(班主任负责部分)的输入、更新工作。此项工作由学生科提供资料并考核。
(三)认真完成操行奖励学分的计算和提交工作。此项工作由学生科提供资料并考核。
第二十条、认真执行学生管理的规章制度:
(一)落实学生会对本班有关检查存在问题的情况跟进。
(二)对违纪学生要及时进行调查落实,并上报处理意见。
(三)登记学生损坏财产的情况,及时赔偿损失(由总务科提供意见),便于学生退学及毕业离校前完成赔偿。
(四)及时按要求办理学籍变更手续、退学手续。
(五)按教务科要求做好学生(含离校未领毕业证学生)补考工作。此项工作根据教务科提供资料并考核。
(六)每周及时上交考勤册。
第二十一条、积极指导学生参加技能、文体、社会实践等第二课堂活动:
(一)认真组织和指导各项以班为单位的全校性活动、专业技能活动。
(二)认真组织和指导本班开展课外活动。
(三)积极组织学生参加学校统一安排的参观爱国主义教育基地、青年志愿者服务、广州一日游等实践活动。
(四)以班为单位组织郊校外活动,需报团委、学生科备案并根据需要领取《爱国主义教育基地免费参观表》一式两份,班主任必须全程参加。
(五)根据学校安排完成本班劳动值周工作。
(六)积极组织、引导学生参加社团组织。
第二十二条、协助完成其他部门交办的与学生管理有关的工作:
(一)每学期领取学生“必修课教材”。
(二)核对校园网上本班学生的信息,如发现漏错及时上报并修改。
(三)有关部门各种需下达到班级的相关通知。

六  期末工作

第二十三条、在期末考前一个月做好学生期末复习考试的动员工作。
第二十四条期末考前一周做好本学期每位学生的资料整理工作(含电子版资料),包括奖惩情况、操行奖扣分汇总情况等。
第二十五条、期末考前做好班主任工作总结。
第二十六条、按学校要求做好期末放假前的准备工作:
(一)学生离校前组织班团干做好对每位同学的操行评分工作,上交学生科。
(二)学生离校前召开期末小结班会,并布置检查和落实离校的劳动卫生、安全等工作。
(三)期末考后做好学生的操行评定、成绩单的发放、寄发工作。
(四)做好假期安全教育工作。

 七  毕业生工作

第二十七条、毕业生的建档工作:
(一)毕业班班主任按要求收集本班学生“户口簿”、“身份证”复印件各一份及大一寸红底彩色相片一张,用于办理毕业证,收齐后交学生科。
(二)要检查每学年学生电子版学籍卡等资料的准确和完善状况,并在学校统一规定的时间内完成核对、修改和完善工作。
(三)在学生离校前完成《毕业生登记表》的填写工作,并按要求加盖有关印章。
第二十八条、毕业生的思想教育工作:
(一)深入了解每位学生的毕业心态,有针对性地进行引导教育,有重点地做好后进生的思想工作。该项工作情况反映在《班主任工作手册》里。
(二)配合学校招生就业指导科组织学生参加毕业生专题讲座会、职业道德教育会等。
(三)组织全班学生用实际行动做好自我教育工作。实行“三个一活动”即写一篇文章、写一条建议、做一件好事,将有关资料在学生离校后交学生科存档。
第二十九条、毕业生的就业指导和推荐工作:
(一)分析就业形势,引导学生正确对待就业。
(二)按学校招生就业指导科要求做好毕业生的就业面试推荐工作,通知学生参加供需见面会、面试等就业推荐工作。
(三)按学校招生就业指导科要求做好毕业生推荐就业情况的登记、存档工作。
(四)主动为学生联系工作。
第三十条、其它工作:
(一)认真做好有关毕业生文明离校的思想教育工作和监督管理工作。
(二)做好毕业生离校后宿舍、课室的财产保管和清查工作,及时与总务科进行空置课室和宿舍财产移交。
(三)严格按学校要求及时做好学生档案、毕业证、等级证、资格证、户籍关系、财产清单等资料的封寄、签收或发放工作。
(四)在规定时间内到学生科领取并发放本班学生《毕业证书》。

 八  工作考评与奖惩

第三十一条、考评办法:按《班主任工作量化评估》的规定,分月考评、学期综合考评两种。
第三十二条、奖励:分为校级、市级、省级、国家级优秀班主任以及学校学期综合奖励等五类表彰。
第三十三条、惩处:班主任工作出现严重问题或未完成重要工作安排及考核内容的,根据情节给予:约谈、整改、警告、撤免等处分。受到警告、撤免处分的班主任当年不能评校内外先进。
第三十四条、班主任酬金发放:
(一)根据学校绩效工资发放要求,班主任酬金由月酬金和学期综合奖励金两部分组成。
(二)每月完成班主任常规工作的,酬金400元随绩效工资每月发放。
(三)每学期的综合奖励金,由依据每月考评结果产生的月奖励性酬金共计五个月累加构成。月考评结果依成绩按全体班主任人数的比例分为五级:一级占10%、二级占15%、三级占50%、四级占15%、五级占10%(月奖励性酬金:一级每月200元、二级每月150元、三级每月100元、四级每月50元、五级每月0元)。发放时间为每学期结束月份的次月。
(四)寒暑假各一个月班主任酬金按500元发放。
(五)毕业班班主任酬金由招生就业指导科参照本办法考评发放。

    附则

第三十五条、学校根据班主任工作及每一位老师职称晋升需要,合理确定班主任人员。确因身体或其他特殊原因不能承担班主任工作的,应向学生科提交书面申请及相关证明材料,报学校办公会议讨论确定。
第三十六条、当情况发生较大变化时,由学生管理部门提出,经学校办公会议批准,可对本规定作出相应修改。
第三十七条、本规定从学校办公会议讨论通过之日起实施。
 
 
 

永利国际
2014年4月10日
 

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